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廣西工人報報道:讓先進味道更濃更醇
2013-01-22 10:13:00  作者:  來源:宣教科

讓先進味更濃更醇

——貴港市中西醫結合骨科醫院創新爭優、筑就模范職工之家紀實

              記者 黃譯樟  通訊員 蔣春暉

花香引蜂蝶,構建載體平臺,使眾生向優,讓醫院有先進的氣質,讓員工有優秀的味道,使優質的品味積淀得更濃更醇。這些年里,貴港市中西醫結合骨科醫院(以下稱“貴港骨科醫院”)“筑堅強堡壘,促醫院發展;樹先鋒形象,做健康衛士”為主題的創先爭優活動、以及“全國模范職工之家”創建活動在全院內外磅礴鋪開,以活動激活團隊神經,優秀的元素在縱橫深度滲透,為醫院和諧健康發展提供源源不歇的動力,讓全院上下政通人和,氣清神爽,實現了人生境界和自身價值從蛹到蝶的蛻變,更好體現了服務百姓、造福社會的企業價值。

 

特色發力   碩果香醇

201071貴港骨科醫院成立了以黨委書記、院長譚勇明為組長,黨委副書記、副院長莫立健、副院長李文恒、盧家靈為副組長,黨委委員、各支部書記為成員的創先爭優活動領導小組,統率全院員工向“先”“優”進軍。

“先”“優”的對立面為陳舊與劣質,陳舊的觀念落后于時代,會束縛前進腳步;先進的觀念與時代合拍,會引導勝利向前。因此貴港骨科醫院拚棄陳思舊想,樹立新觀念,大膽開拓創新,將創先爭優活動作為一根紅線,貫穿到醫院每個崗位的日常工作中,突出中醫特色優勢,構建特色載體,開展一連串特色主題實踐活動;同時把爭先創優活動作為鼓勵先進、培養先進、學習先進、宣傳先進的大平臺,推動創建和諧、平安、文明的醫院。

院黨委圍繞全心全意為病人服務,解決病人看病貴、看病難等突出問題,制定了《關于在創先爭優活動中實行公開承諾的實施方案》,讓全院職工根據崗位和工作特點做出承諾,每個黨員和黨支部將承諾全部上墻公示,以此優化就醫環境、程序和服務,為病人辦實事。同時強大榜樣力量,通過開展“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”、 “精神文明崗” 等活動,以黨建帶團建、帶工建、帶婦建,充分發揮先鋒模范作用,立足崗位,建功立業,當好排頭兵。有聲有色地開展“筑堅強堡壘,促醫院發展;樹先鋒形象,做健康衛士”等各類主題專題生活會,讓整個團隊切實查找自身存在的問題和差距,讓思想大徹大悟,以良好全新形象裝備前進……

這幾年,醫院積極搭建起各類平臺,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,提高服務群眾能力、加強基層組織建設。比如組織黨員志愿者深入特困黨員、百姓家中貼心服務,到貴城鎮南平村慰問孤寡老人李勝規、陶惠蘭,為他們進行體檢,并送去食油、面條、雞蛋等慰問品,扶貧幫困,幫助困難黨員群眾解決生活難題;到震塘鎮社區居民和南平村為老黨員義診,為他們免費測血壓、血糖、心電圖以及開展婦科體檢等,共發放健康宣傳資料600多份,提供義診服務300余人次,咨詢400余人次,投入資金18135元,深入基層為群眾辦實事、辦好事,全力為民服務,密切黨群干群關系,醫院上下整體價值形象空前提升。

醫院把解決群眾反映的熱點、難點作為檢驗創先爭優活動取得實效的重要標準,切實將各項服務群眾的措施落到實處,狠抓服務質量,努力打造為民和諧形象。通過開展“精神文明崗”、“優質服務月”、“醫療質量安全月”、“十佳醫生”、“十佳護士”、“十佳服務明星”等的評選活動,以及創建“優質護理服務示范”、“黨員示范崗”、“我身邊的共產黨”演講比賽等活動,進一步規范黨員服務行為,增強服務意識,提高服務水平。如投資61萬多元改造了門診輸液大廳,更換了舊輸液椅50套,增加輸液留觀床7張;增加了門診收款服務窗口3個,電腦7臺,使病人的就診流程更為順暢,方便了病人就醫,通暢了綠色通道,困擾病人就醫的“掛號時間長、交費時間長、取藥時間長、候診時間長,幫病人看病時間短”的四長一短現象得到了極大的改善;改進了護理服務流程25……

                                                    

先進力量,激發斗志。創先爭優活動的開展,煥發了廣大黨員干事創業積極奉獻的激情,醫院中醫特色優勢進一步彰顯,醫療質量持續穩步提高,職工創先爭優意識不斷增強,醫院文化建設邁上新臺階,醫院綜合實力和社會效益有了質的飛躍。連年來病人對醫院綜合滿意度達到96%以上。藥品收入占醫院總收入控制在35%-38%之間,門診病人人均費用處于全市同類醫院最低水平,社會效益與經濟效益得到雙豐收。醫院榮獲全區衛生系統“五五”普法先進單位;黨委書記、院長譚勇明榮獲全區衛生系統“五五”普法先進個人、貴港市“優秀共產黨員”……

 

             建模范家   釀和諧味

院里有位八十多歲的退休女職工,由于身邊無任何子女,日常生活困難,特別是患病住院時無人照顧,為了讓她安度晚年,院工會組織志愿服務隊,長年關心照顧她的生活。今年因摔傷造成腰椎壓縮性骨折,住院三個多月,院工會干部和志愿服務隊的同志為其端屎倒尿,送衣送飯,擦身洗澡,給予無微不至的關懷,讓她感到很溫暖。她常常對人說:工會的領導和志愿隊的姑娘們比她的女兒還要親。

和諧、溫馨的家味,讓人身心愉悅,令人所憧憬所向往。貴港骨科醫院鎖定建設維權之家、學習之家、爭先創優之家、娛樂之家、和諧之家醫院黨政工秉承和諧興院、和諧聚力理念,大建先進模范之家。

民主管理、保護“職工之家”成員、維護職工權益是工會的首要職責。1997年成立了工會委員會后,醫院就著手建設維權之家,夯實基礎,完善健全工會專門組織機構及功能,嚴格按照《工會法》和有關規定高效運行;同時健全職代會制度,讓職工真正履行民主管理,醫院的工作尤其重大決策通過職代會平臺向職工代表廣泛征求意見,職工代表參政議政熱情高,提案多,議題廣,質量高,為醫院的發展和建設提供了許多合理化的意見和建議,如醫院根據職工提案對門診候診大廳進行改造,使門診候診大廳比原來更加寬敞明亮,病人進入候診大廳各個服務窗口一目了然,大大地方便了患者就醫,百姓及社會各界大呼叫好。推行院務公開,民主監督制度,建立民主評議領導干部制度,對人事任免、重點改革方案、重大財務支出等通過不同形式進行公開,接受群眾和職工的監督。積極做好職工勞動保護工作,對職工加強上崗前的安全培訓,同時做好女工特殊時期保護,每年對員工組織一次健康檢查,切實維護職工的根本利益。

高素質也是生產力,尤其對醫院這類技術型、服務型單位更為凸顯,提高職工素質、建立學習型醫院是保證醫院發展的動力,建設學習之家,是貴港骨科醫院精心規劃的一大工程。院工會組織建立學習制度,經常組織職工專題學習《工會法》及實施辦法、《安全生產法》等各種法律法規,提高職工法制觀念和用法律保護自身的能力;積極籌措資金建立了職工學習室,配備了DVD機、電視機、攝相機、投影儀等多種現代化教學設備,購買各類書籍20000多冊,供職工學習使用,努力為職工創造學習條件,滿足職工學習需求;為了讓職工得到進一步的學習和深造的機會,醫院對通過函授獲得研究生以上學歷的報銷全部學費,對獲得本科函授學歷的給予報銷一半學費,大大增強了職工參加學習的積極性。幾年里,全院共有30多人獲得了研究生函授學歷,有20多人取得了高級職稱,有40多項科研成果通過鑒定,并有多項獲得自治區科技進步獎。

唱一唱,跳一跳,樂味飄盈全家,舒展情懷,快樂身心。院工會把活躍醫院文化生活,倡導健康向上的醫院文化作為工作的一項重要內容,寓教于樂,建設娛樂之家。工會成立醫院文化體育工作指導小組,在黨政班子大力支持下,籌建了職工文化活動中心,配備了文化體育設備,建設或租賃了乒乓球室、網球場、羽毛球場、籃球場、卡拉OK室等文化體育設備和設施,工會組織離退休人員成立夕陽紅文藝隊、太極拳表演隊,組織職工成立登山、健身操、籃球、氣排球、網球等運動隊,積極開展各項體育鍛煉和比賽活動,利用重大節日開展各種體育比賽和各種文藝會演,如卡拉OK賽,歌詠賽,活躍職工文化體育活動,增強職工身體素質。

以人為本,建設和諧醫院,建設和諧之家,是貴港骨科醫院黨政工建設模范職工之家活動的重中之重。比如建立健全了平等協商和集體合同制度,醫院與職工集體協商簽訂集體合同并嚴格履行;每年組織先進職工、先進工會會員、“三個十佳”獲得者和年度優秀職工到省外考察,開闊視野;多年來為100%職工購買醫療互助保險、女職工安康保險、指定疾病保險和醫療意處保險;為多位特困職工捐款捐物,如有一位職工患了乳腺癌,手術和治療花費較大,家庭無能力承擔,醫院組織職工為其捐款20000多元,助其度過難關,使該職工順利康復出院……

10多年來,醫院門診、住院病人和經濟收入連年增長比例超過20%,醫院先后榮獲自治區雙擁工作先進單位、廣西科研工作先進單位、廣西文明單位、廣西首批三星級綠色環保醫院、全國軍民共建社會主義精神文明建設先進單位等榮譽稱號,有2名職工獲得廣西“五一”勞動獎章,一名職工獲得全國五一勞動獎章,一名職工獲得全國學習型先進職工榮譽稱號…… 2011年又摘下了“全國模范職工之家”榮譽。創先爭優、“全國模范職工之家”創建活動成了引擎醫院和諧發展的強大驅動力,整個醫院飄逸著醇濃的先進味道、溫馨的和諧氣息。

 

防艾公益活動

 

精致的醫療技術

 

職工運動會

 

 文藝匯演

 

關愛退休老職工

 

 

 

 

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